党建与大数据

四大业务

六大服务

营销销售采购生产供应链交付

工业软件

柜柜

全屋定制设计拆单，手机也能画柜子

老板良

全屋定制流程管理，为解放老板而生

测量大师

定制家居测量工具，减少测量出错，提高工厂利润

门店导购第一现场快速设计、报价、接单

设计生产管理软件，中大型客户解决方案

手机设计拆单，中小门窗傻瓜式设计

算料、报价、拆单、生产管理软件，门窗厂（淋浴房、纱窗等）全方位解决方案

阳光房软件

阳光房设计软件，门店谈单加速器

门图网

画册、色卡、展厅、广告设计；短视频代运营、企业宣传片

小渲风

一键还原房间真实效果，快速谈单，高效沟通

云排版

全屋定制与玻璃加工的生产软件，让生产更省料更高效

柜体厂、柜门厂减少漏板工具

装修行业聊天软件，打通上下游，上班更自由

家装支付与金融服务

工程门窗、工程家装一体化工厂的整体解决方案

党建联盟“手牵手” 产业发展“心连心”

与无锡市软件行业协会、国联集团、国实恒达科技股份有限公司、江苏凤凰画材科技股份有限公司、中亿丰罗普斯金，通过党建联盟探索企业党建、提升党建质量、实现资源互补、拓展发展渠道。

无锡市软件行业协会

国联集团

国实恒达

江苏凤凰画材

中亿丰罗普斯金

与党建联盟单位开展专项学习研讨活动

赴国联集团参加二十大精神专题讲座

参加2023年江苏省互联网行业主题党日活动

党建联盟体现了党组织在凝聚力量方面的重要作用。党组织是党员的组织归属和思想指导的重要平台，通过建立党建联盟，可以将党员干部凝聚在一起，形成合力，将各方面的资源和力量整合起来，共同服务群众。通过共同学习、交流和合作，增强党员干部的凝聚力和战斗力，提高为民服务的能力和水平。不断加强党建联盟的组织建设，建立健全联盟机制，发挥联盟在党的建设和为民服务中的积极作用。

上下同欲者胜同舟共济者赢

新格尔持续深化“党”的引领、“军”的布局、“企”的特质，坚持从我党我军的辉煌历史中汲取丰厚营养、注入红色基因，逐步打造出独具新格尔特色的企业文化--“奋斗者文化”，不仅激励着广大员工、客户、合作伙伴相向而行、共同奋斗，还让分布在集团党组织、常委、机关部门、产品研发、战区单位、客户一线等各岗位退役军人找回军旅的感觉、找到战斗的场景，好比吹响了高亢的冲锋号，每一位退役军人都可以很快融入战斗。

7月31日，江苏省无锡市退役军人事务局“戎耀之家”正式落户新格尔，这是新格尔的大事，也是全体退役军人员工的喜事。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“戎耀之家”正式落户为新起点，携手并肩奋进新进程、建功新时代、谱写新篇章!

新格尔始终坚持“党委建设领航”，开展各项党建活动，不仅是企业的文化灵魂，更是员工的精神家园。退役军人事务局、武装部首次在新格尔召开退役士兵座谈会，他们以自己的军旅经历和感悟来启发和教育年轻一代的员工。这次座谈会成为了一个跨越时光的桥梁，将年轻与老练、历史与现实有机地融合在一起，为新格尔吸收更多优秀退役军人做了铺垫。新格尔将在党支部的正确领导下，持续发展并肩负更多社会责任，邀您同行，一起构筑门窗柜产业链更美好的未来。

好钢用在刀刃上

习近平总书记指出，让军人成为全社会尊崇的职业。退役与现役是军人人生的不同阶段，无论是穿着军装为国家保驾护航，还是脱下军装为梦想打拼，都值得全社会尊崇！做好退役军人工作对于加强国防和军队建设、推动经济社会发展、维护政治安全稳定具有重要意义。新格尔坚持“五个着力”（着力打造员工之家，构建多元“红色基地”；着力夯实家国情怀，植入固化“红色基因"；着力规划成长路径，激活驱动“红色引擎"；着力倡导示范引领，培育典型“红色先锋”；着力践行人文关怀，传承浓厚“红色血脉”），让退役军人真正做到“转业不转志、退役不褪色”，在新的岗位上光彩依旧。

一、阵地建设凸显“军味”。①在结合上做文章。把“戎耀之家”与“党员之家”、“奋斗者之家”（员工之家）结合起来，三家合一融入企业文化，赢得广泛认同；②在场地上下功夫。在公司显著位置设置“戎耀之家”标识和文化墙，利用公司会议室、培训场所等重要场地设置“戎耀之家”活动室；③在宣传上强认同。每逢八一，在全公司下发“致退役军人员工的慰问信”，让退役军人员工感受组织的关怀和公司的情怀。

二、制度建设强化“优先”。①人才招聘坚持“两个优先”：党员优先、退役军人优先；②骨干培养坚持“两个优先”：把退役军人员工优先培养成党员，把退役军人员工优先培养成干部。截至目前，公司2/3以上退役军人员工已成为干部，1/3已成为部门负责人或区域主管。公司党组织书记也是退役军人，并作为核心层参与公司战略决策。③荣誉激励坚持“两个定期”：定期表彰奖励“最美退役军人员工”，定期开展退役军人员工座谈会，努力营造情感上尊重、培养上侧重、创业上偏重、管理上依重的浓厚氛围。

三、项目建设走在“前列”。①“学雷锋”走在前。在街道组织的学雷锋志愿者活动中，公司组织“家居家政服务咨询团队”进街道入社区宣传最新的物联网技术、家政保洁服务和智能家居应用，受到居民的广泛好评。②“做示范”走在前。配合街道组织的退伍军人返乡报到座谈会，派出优秀退役军人员工以身示范，进行市场分析、心理辅导及就业指导，鼓励大家树立信心、坚定自信，重整行装再出发。今年入职的3名退伍士兵，参加工作以来表现不俗，得到公司领导和同事的一致认可。③“敬英模”走在前。全程参与纪念抗美援朝胜利70周年慰问老兵及庆祝建军96周年活动，共同营造让军人成为全社会尊崇的职业的良好氛围，以实际行动助力双拥工作。④“创平台”走在前。在公司开设“党员直播间”、“退役军人直播间”，创造技能培训及宣传推广平台，为企业文化和使命注入红色基因。

退役军人培养“三优先、三化”机制

一、“三优先”

1、对外招聘优先录取；
2、奋斗者、干部梯队优先入营；
3、项目立项优先考虑。

二、“三化”

1、制度化。形成书面制度，集团各级人事部落实；
2、专业化。接受全方位锻炼，缩短磨合期，助力进入成长快车道；
3、经常化。

①接受红色革命教育经常化；

②复盘总结回望军旅经常化；

③参加公益服务社会经常化。

阵地建设

充分发挥场地功能，结合企业文化，将“党员之家、戎耀之家、奋斗者之家”整合在一起，让公司每一个员工都有归属感、荣誉感和自豪感。

荣获殊荣

一份荣誉、一份认可、一份责任，来之不易、仰之弥高、钻之弥坚，新格尔坚持党建引领产业治理、数智赋能人居行业、用心培育家国情怀、聚力扛起社会责任，让退役军人“政治有方向、事业有希望、生活有保障、情绪有释放”，持续激励他们在新的岗位上敢为、敢闯、敢干、敢首创，引导他们感恩组织、回报社会、服务人民。

“戎耀之家”组织架构图

“戎耀之家”年度活动计划

戎耀之家“五有”建设目标

一有“党”的领导。党建引领“戎耀之家”建设，让退役军人紧密团结在党的旗帜下，强党性、听党话、跟党走，始终做到离军不离党，退役不褪色，重整行装再出发。

二有“军”的特色。营造军旅文化氛围，把弘扬军队优良传统、重温军旅生涯、珍惜军人荣光作为特色内容，展示退役军人风采，将“言必行、行必果，攻必克、战必胜”的精神融入企业建设。

三有“家”的温暖。运用"戎耀之家"平台开展技能培训、团结互助、关爱帮扶等活动，结合企业实际，为退役军人提供就业创业平台，让退役军人奋进新进程、建功新时代。

四有“铁”的担当。设立党员示范岗、先锋突击队、志愿者服务队等，通过开展学雷锋志愿服务、参加企业项目攻坚、支援社会建设等活动，激励退役军人立足本职、干事创业、争当时代先锋。

五有“强”的组织。在公司党组织统一领导下，以党建为引领，以退役军人为主体，以“党员之家”和“奋斗者之家"为载体，设立“戎耀之家”活动室和相应的活动小组，实现活动制度化、常态化。

致新格尔退役军人员工的慰问信

新格尔退役军人员工：

值此中国人民解放军建军96周年之际，江苏新格尔人居科技有限公司党组织向你们致以节日祝贺和亲切慰问！

今年是纪念延安双拥运动80周年，也是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。新格尔坚持“永远跟党走，奋进新时代”的党建引领，坚信“守正创新、长期利他”的战略定位，坚守“用108年，改善人类居住环境”的企业使命，坚定“以客户为中心，以奋斗者为本，艰苦奋斗，造福人民”的核心价值观，在战略升级、产品迭代、党建联盟、服务提质等方面取得了全新进展。

新格尔退役军人员工，虽然分布在集团党组织、常委、机关部门、产品研发、战区单位、客户一线等各岗位，但你们“离军不离党、退役不褪色”，始终“不忘初心，军魂永驻”，以军人特有的“特别能吃苦、特别能战斗、特比能攻关、特别能奉献”作风，在各自的岗位上展示退役军人“言必行、行必果，攻必克、战必胜”的精神风貌，为企业的高质量发展做出了突出贡献。在此，向你们表示衷心感谢并致以崇高敬意！

近年来，新格尔持续深化“党”的引领、“军”的布局、“企”的特质，坚持从我党我军的辉煌历史中汲取丰厚营养、注入红色基因，逐步打造出独具新格尔特色的企业文化——“奋斗者文化”，不仅激励着广大员工、客户、合作伙伴相向而行、共同奋斗，还致力于让退役军人找回军旅的感觉、找到战斗的场景，好比吹响了高亢的冲锋号，每一位退役军人都可以很快融入战斗。

上下同欲者胜，同舟共济者赢。7月31日，江苏省无锡市退役军人事务局“戎耀之家”正式落户新格尔，这是新格尔的大事，也是全体退役军人员工的喜事，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“戎耀之家”正式落户为新起点，携手并肩奋进新进程、建功新时代、谱写新篇章！

祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福！

中共江苏新格尔人居科技有限公司支部委员会

2023年8月1日

红色践学活动

2023年11月，由党支部和“戎耀之家”牵头，组织员工赴井冈山、延安、西柏坡等红色革命根据地开展学习教育活动。

系列活动集锦

(一)退役士兵欢迎仪式暨座谈会

2023年3月10日，参加华庄街道退役军人服务站组织的退役士兵欢迎仪式暨座谈会，在会上作传帮带发言。

2023年9月4日，承办由华庄街道退役军人服务站组织的退役士兵欢迎仪式暨座谈会，现场参观和招聘。

(二)慰问活动

2023年7月27日，参加华庄街道退役军人服务站组织的慰问抗美援朝老兵活动。

2023年8月21日，参加华庄街道退役军人服务站组织的慰问困难退役军人活动。

(三)参加“八一”退役军人座谈会

2023年8月1日，参加华庄街道组织的“八一”退役军人座谈会，并在会上作“戎耀之家”建设专题发言。

(四)参加社区志愿者服务暨“学雷锋”活动

2023年8月1日，参加华庄街道组织的“八一”退役军人座谈会，并在会上作“戎耀之家”建设专题发言。

(五)参加缅怀英烈活动

2023年4月5日，清明节，和党建联盟单位一起组织党员和退役军人到无锡市烈士陵园开展缅怀先烈活动。

(六)组织部分党员、退役军人过“政治生日”

每季度，组织党员和退役军人过“政治生日”、重温军旅生涯。

(七)与部队党建共建

2023年8月1日，与驻地某炮兵营开展党建联盟活动。

2023年9月30日，与驻地某预备役开展爱国主义教育活动。

(八)参加反诈宣传

2023年9月8日，参加由华庄街道组织的反诈宣传活动。

(九)参加防空演练

2023年9月18日，参加由华庄街道组织的防空演练活动。

忠魂不泯，浩气长存

英雄，请安息！

新格尔向英烈致敬！

2023年11月24日上午，第十批在韩中国人民志愿军烈士遗骸安葬，仪式在沈阳抗美援朝烈士陵园举行。25名牺牲在异国他乡的志愿军。英烈阔别祖国70多年后在祖国大地上安息。新格尔向英烈致敬！

2小时回家路，走了70多年，风雪之中，志愿军英烈忠魂终回故里。随着《思念曲》奏响，解放军仪仗司礼大队担任礼兵，护送烈士棺椁缓缓步入现场，全场奏唱中华人民共和国国歌，全体人员向志愿军烈士三鞠躬，礼兵鸣枪12响向志愿军烈士致敬，这也是鸣枪礼的最高礼节。随着《思念曲》再次奏响，礼兵踢着无声的礼步护送志愿军烈士棺椁行进，缓缓走向安葬地宫。

73年前他们冒雪出征，73年后他们落雪归来国旗为盖、礼兵为伴、军机为驾“双20”列阵长空，告慰先烈70多年来我们始终未曾忘记他们！铁血今犹在，山河已无恙。我们要铭记烈士们的遗愿，永志不忘他们为之流血牺牲的伟大理想，在新征程上继承和弘扬伟大抗美援朝精神，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。

省退役军人事务厅检查验收新格尔“戎耀之家”创建情况

2023年11月，省退役军人事务厅思想政治和权益维护处处长黄石夫带队莅临新格尔，对创建省级优秀“戎耀之家”建设情况进行检查验收，市、区退役军人事务局相关领导陪同检查。

省考评组对照创建标准要求，对活动场所、骨干队伍、活动台账、特色亮点、尊崇氛围等逐一进行检查验收。观看新格尔退役军人“戎耀之家”专题短片，听取创建工作情况报告。通过实地参观、听取汇报、查阅台账、座谈交流等形式，全面了解新格尔公司“戎耀之家”创建工作的开展情况。

新格尔成立十多年来，主动承担社会责任，积极吸纳退役军人就业，目前公司共有退役军人34名，活跃在管理、技术、市场等多个岗位，真正做到“进得来、留得住、训得实、干得好”。2023年招录7名刚退役士兵入职，帮助他们转变身份，尽快适应新的工作环境及岗位。利用直播平台优势，为广大退役军人提供线上就业创业知识培训，帮助他们“增技赋能”。同时，新格尔热心公益事业，积极参与退役军人扶贫帮困、走访慰问、志愿服务等各项崇军爱军活动，充分体现了公司“关爱有温度、尊崇有厚度”的创建理念，以实际行动回报社会、服务社会。

黄石夫处长对新格尔“戎耀之家”创建工作给予充分肯定，对公司开展党建引领、拥军崇军活动与自己企业文化的形成相结合的理念高度认可。结合工作实际，黄处长还帮助大家分析退役军人事务工作特点，在教育管理、就业创业、维护社会稳定大局等方面工作提出具体措施，要求大家引导退役军人保持优良作风、发挥优良品质，始终做到退役不褪色、建功新时代，不断提高“戎耀之家”建设水平。

传承优良传统，弘扬雷锋精神

阳春三月，乍暖还寒，且看新格尔学雷锋活动热情高涨。习近平总书记对弘扬雷锋精神作出一系列重要论述，指出要“让学雷锋活动融入日常、化作经常，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒”。

3月3日上午9点，以尚善“锋”行“益”聚暖邻——学雷锋志愿服务为主题，新格尔为社区居民提供门窗橱柜保养维修，数码家电以旧换新业务咨询，消防安全宣传等服务。

新格尔联合华庄街道退役军人服务站，赴机场迎接退役士兵光荣返乡，为退役士兵提供就业创业政策、提供引导帮办、咨询解答、数据共享等服务，并组织退役士兵座谈、邀请退役士兵到公司参观学习等活动，助力退役士兵在新的人生征程上行稳致远。

从戎报国英雄志，建功立业正当时。3月4日新格尔举行2024年春季新兵入伍欢送仪式。

追寻伟人足迹传承红色基因

新格尔到宝塔山下找信仰

新格尔高度重视党建在产业治理中的引领作用，致力于通过党的先进理念与科学方法，不断优化和提升产业管理效能，从而改善人类的居住环境。新格尔坚持以毛泽东思想为核心指导思想，汲取其智慧精髓，为企业的长远发展注入强大的精神动力和思想保证。

2024年7月初，由新格尔党支部发起，通过自主报名、集中组织的方式，组建了首批“新格尔产业奋斗者延安精神研学班”24人的队伍，奔赴我国革命圣地延安，开展为期7天的红色研学。

延安，中国革命的圣地、新中国的摇篮。从1935年到1948年，党中央和毛泽东等老一辈革命家在延安生活和战斗了13年，领导中国革命事业从低潮走向高潮、实现历史性转折，扭转了中国前途命运。

举行开班仪式

7月14日，“新格尔产业奋斗者延安精神研学班”在新格尔研学干部们奏唱国歌声中正式拉开序幕。开班仪式上，陕西延安干部学院副院长王延兴介绍了延安作为革命圣地的历史渊源，并深情地回顾了延安那段光辉璀璨的历史岁月，深刻剖析了延安精神的丰富内涵。

王院长以诚挚的热情，向新格尔研学班的全体成员致以热烈的欢迎，并寄予厚望。他期望新格尔的每一位研学干部都能珍惜此次学习机会，深入体验延安的革命传统与精神风貌。通过此次延安之行，能够学有所思、思有所悟、悟有所行，做延安精神的忠诚践行者。

参观延安革命纪念馆

历史是最好的教科书，党史是最好的营养剂。7月15日，新格尔研学干部们来到延安革命纪念馆，这是一座红色革命基因库，纪念馆内的每一张照片、每一件实物，都鲜活地再现了革命先辈们在此地英勇奋斗的十三年岁月，它们无声地告诫我们：要弘扬伟大建党精神，弘扬延安精神，坚定历史自信，增强历史主动，发扬斗争精神，为实现党的二十大提出的目标任务而团结奋斗。

瞻仰革命旧址

革命旧址是最生动的课堂，革命精神是最宝贵的财富。在这片厚重的黄土地上，斑驳的革命印记仿佛在诉说着过往，让人深切体会到：旗帜所指，即为方向；道路所选，关乎命运。

新格尔研学干部们带着对历史的敬畏与探索之心，走进凤凰山、杨家岭、王家坪、枣园、宝塔山等革命旧址，他们身临其境，仿佛回到了那个自力更生、艰苦奋斗的年代，亲身感受到了党和人民军队所展现出的无畏精神与坚定信念。这次学习不仅是一次回望初心，更是一次灵魂洗礼，新格尔研学干部们从中汲取信仰的力量、奋斗的力量。

参观梁家河村

“15岁来到黄土地时，我迷惘、彷徨；22岁离开黄土地时，我已经有着坚定的人生目标，充满自信。作为一个人民公仆，陕北高原是我的根，因为这里培养出了我不变的信念：要为人民做实事！”梁家河村是习近平总书记当年插队生活7年的地方。

开展专题教学

新格尔研学干部们还参加了形式多样的专题教学，专家授课、音乐党课、微党课等。“一道道的那个山来呦，一道道水，咱们中央红军到陕北，咱们中央红军到陕北，一杆杆的那个红旗哟，一杆杆枪”在悠扬地红歌中，共同感悟革命精神的深远内涵，深刻认识到红色故事不仅仅是历史的回响，更是精神的接力与文化的瑰宝。革命先烈们前赴后继，勇于牺牲，正是因为他们心中的革命理想高于一切。提及白求恩，国际主义战士，他为中国人民的解放事业献出了卓越的贡献；张思德，则以全心全意为人民服务的实际行动，成为了我们学习的典范；左权将军，不仅有“钢铁般坚强的骁勇善战”，还是革命队伍中一个优秀的军事参谋。他的家书，深深触动了在场的每一位新格尔研学干部，它不仅是对和平生活的珍视，更是对后代的宝贵馈赠。家书中流露出的，是左权将军对家人深沉的爱与对国家无私的奉献，这种精神如同璀璨星辰，值得我们永远仰望与学习。

学习心得分享

新格尔的研学干部们，每日学习之后，都会聚在一起，展开一场深入而富有意义的心得分享交流会。在交流会上，他们各抒己见，分享着各自在学习旅程中的所得所感，同时，结合各自独特的经历和工作经验，对所学内容进行深入透彻的探讨与反思。

其中有因为看到革命先辈们英勇斗争的照片时，心有所触，想到自己曾祖父同样为国家和民族独立而英勇献身，心中涌起无限感慨与敬仰，流下感动的泪水；有因为参观了革命旧址后，不禁思考，是什么力量支撑着革命先辈走过那段艰难岁月？如何保持初心，不忘使命，是我们每个人都需要深思的问题；而更多的干部，在分享交流中，深刻体会到先辈们所承载的历史重担与民族希望，这种体会进一步坚定了他们艰苦奋斗、报效祖国的决心。他们表示，要将这份感动与责任转化为实际行动，用自己的知识和力量去创造更加美好的明天。

这样的分享会不仅加深了干部们对学习内容的理解与应用能力，还增强了团队之间的凝聚力与协作精神。在新格尔这个大家庭中，大家相互学习、相互支持、共同成长。在这种积极向上的氛围中，每个人都在不断地自我提升与超越，必将成为各自领域的佼佼者，为行业、社会的进步与发展贡献自己的一份力量。

签订战略协议

新格尔还与陕西延安干部学院签订了战略合作协议，未来陕西延安干部学院将作为新格尔干部培训基地，助力行业人才的培养。以发扬革命精神，传承红色基因为宗旨，用延安精神滋养初心，淬炼灵魂，在深化党的创新理论武装，强化政治训练等方面，不断为提升干部履职能力，高质量教育培训干部做贡献。

举行结业仪式

结业仪式上，两位研学干部代表进行了学习分享，他们感慨道：“此次学习之旅，无疑是一次宝贵的机会，让我们得以回望中国共产党波澜壮阔的伟大历程。延安，这座充满红色底蕴的城市，汇聚了丰富的红色资源与深厚的革命记忆。在这里，我们深切体会到了中国共产党自力更生、艰苦奋斗的崇高精神。因此，我们定将传承并发扬延安精神，在新时代的长征路上坚定前行。”新格尔的研学干部们，在延安这片充满历史底蕴的土地上，不仅深入学习了党的优良传统和革命精神，还通过一系列实践活动，将理论知识与实际紧密结合。积极参与讨论，勇于提出自己的观点，共同探索解决问题的新方法，这种积极的学习态度和开放的思维方式，赢得了陕西延安干部学院带班老师的高度赞誉与认可。

首批“新格尔产业奋斗者延安精神研学班”已经圆满结业，这不仅是一个阶段的结束，更是新的开始。新格尔研学干部们在延安深刻领悟到“坚定正确的政治方向；解放思想、实事求是的思想路线；全心全意为人民服务的根本宗旨；自力更生、艰苦奋斗的创业精神”为主要内容的延安精神，是党的宝贵精神财富。勿忘昨日之苦难与辉煌，无愧于今日之使命与担当，不负明日之伟大梦想。干部们将满怀激情地将延安精神传递给公司的每一位奋斗者，激励每一位奋斗者勇往直前。新格尔的全体奋斗者们将在奋进新时代的征程中践行延安精神，以“用108年，改善人类居住环境”为目标，为改善人类居住环境，更好地造福人民而持续奋斗！为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

新格尔将继续以毛泽东思想为指引，继续加强党建联盟建设，深化乡村振兴工作，用实际行动践行初心使命。我们深知，只有不忘初心，方能行稳致远；只有牢记使命，才能砥砺前行。让我们携手并进，在新时代的征程中，共同书写新格尔的辉煌篇章！

感谢信

致敬，铁的新四军

党建带工建。3月8日新格尔党组织和工会联合组织女同胞过了一个特殊的节日，通过参观新四军纪念展，向革命先烈表达崇高敬意，让红色基因深深植入信仰。

周四晚8点档CCTV-1，《榜样8》与你不见不散

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推动主题教育走深走实，教育引导基层党组织和广大党员干部学习榜样、争当先进，主动作为、担当有为，中央组织部、中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室、中央广播电视总台联合制作了《榜样8》专题节目。节目邀请钱七虎、刘玲琍、唐菊兴、吴惠芳、李桂科、热孜万古丽·沙吾提6名党员和浙江省余姚市梁弄镇横坎头村党委参加录制，通过典型事迹展示、现场访谈、重温入党誓词等形式，生动展现学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想突出事迹，以及坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的高尚品质和精神风范，彰显基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

该节目将于2023年12月21日在中央电视台综合频道（CCTV-1）晚间8点档首播，适时在中央电视台新闻频道（CCTV-13）等重播，在共产党员网（www.12371.cn）、共产党员微信、全国党员干部现代远程教育专用频道集中展播。共产党员网首页提供节目下载。请学习收看。

2024年8月荣誉人物

宜宾运营中心--冯文军

8月“拼柜柜”产品开启了攻坚战，并取得了一定的成绩，月度总业绩完成为22.6万元，冯文军带领的“搞钱小队团队”业绩为6.91万元，其中冯文军个人业绩为3.38万元，能取得这样的成绩，离不开他的全力以赴! 他向大家分享说：自攻坚战开始，我基本上是除了睡觉都在工作，客户的任何消息都能百分百做到秒回，基本上每天都会对接客户到深夜，投入了全部时间和精力去做好这个事情。我经常会主动思考，于是我结合产品功能特点总结出了话术，并且对接不同的客户要用到不同的话术，对接客户要分析客户的兴趣点，从交谈中大概就能了解客户是什么性格，有什么心理想法，然后从客户感兴趣的点去切入，才更容易拿下客户。工作中非常重要的一点就是--售后。我秉承的理念就是”售前售后服务一样。”严格落实好售后，就赢得了客户进一步的认可和肯定!

家具事业部--朱华兴

朱华兴是前端开发工程师，在拼柜柜项目团队中，以其卓越的工作表现被誉为“劳动模范”。在项目关键的攻坚阶段，他主动承担了涉及复杂3D页面的任务，勇于面对挑战，充分展现了其强烈的事业心和专业的技术能力。在此期间，他不仅竭尽全力完成了个人的工作任务，而且对于在攻坚期间加入团队的新同事给予了积极的支持和协助。面对新同事对拼柜柜业务逻辑不够熟悉的情况，他耐心地进行指导，帮助他们迅速理解相关业务逻辑，极大地节约了新同事的学习时间，使他们能够迅速投入到开发工作中，从而显著提升了整个团队的开发效率。他良好的团队协作能力、高效的开发能力以及利他精神对于项目的顺利推进起到了重要作用!

无锡先锋队-张寒

8月拼柜柜攻坚，在8月8日开始组建“拼柜柜先锋队”,张寒是领航队的小队长，她带领的领航队在8月26日之前一直是业绩稳居倒数第二的状态，当时由于需要售后小渲风的客户比较多，加上之前拼柜柜叫云色卡，很多客户对云色卡这个名字有较多误解，推荐起来比较困难。 2024年8月21号“云色卡”正式更名为“拼柜柜”,自此张寒就快速的处理小渲风客户的教学或其它售后问题，准备着手全力研究拼柜柜。她根据拼柜柜的名字以及功能特点，自己去想了一些新的话术以及演示方案，完全以新品的形式去给老板介绍，每天去大量触达客户，让他们了解拼柜柜。 8月26日开始，张寒就去批量演示客户，演示之后根据老板们在演示中传达的信息进行押单，每次都反复提及痛点、放大产品优势!她还总结成交的主要经验是我们产品定位精准，拼柜柜发展方向是能解决老板谈单难的问题!结合攻坚战的活动方案，取得了一定的成绩! 张寒不仅个人全力以赴去谈单，更是通过自己的努力去带动团队伙伴，每天在领航队群里给其他团队伙伴加油打气，鼓励大家宣传并及时解答大家的问题。张寒以身作则带动大家，很快领航队从倒数第二逆袭到先锋队第二名，并在月末冲刺中率先拿下团队最高现金奖!

 

2024年7月荣誉人物

参谋部--卓温媛

卓温媛是拼柜柜攻坚战的参谋，她对拼柜柜产品功能的精髓有着透彻的理解，成功地创作了一系列内容丰富、形式多样的视频作品，如“七十二变”和“一键换模型”等，这些视频充满了趣味性，深入人心。她在视频制作过程中确保了内容的时效性和连贯性，赢得了市场的热烈反响和用户的广泛好评。自从项目进入攻坚阶段，她便以更加积极的态度投入到工作中，精心录制了一系列教学视频，提供了详尽的产品使用指南。在此过程中，她始终保持着对团队成员的热心协助，无论是解答难题，还是在工作流程上提供支持，她都展现出了卓越的团队精神。她的专业能力不仅在视频制作上得到了体现，更在团队协作和项目推进中发挥了重要作用，为整个团队树立了良好的榜样!

家具事业部--冯美琴

在拼柜柜攻坚过程中，冯美琴作为线长，以其卓越的领导力和组织能力，为项目的顺利进行提供了坚实保障。她不仅主动接受了指派的任务，而且全面负责项目的进度监控，确保了各个执行阶段均按照既定计划推进。面临项目中的突发需求，她展现了出色的应对策略，通过合理调配任务资源，有效支撑了前线工作的顺利开展。在遇到小程序一次只能测试一个需求的限制时，她安排了需求测试的时间，确保各需求按照优先级和紧急程度得到及时处理和上线。在项目上线的关键时期，她与团队成员并肩作战，付出额外的时间和努力，共同应对挑战，确保了系统的准时上线。她的奉献精神和高效的协调能力，显著提高了项目执行的效率，同时增强了团队的整体凝聚力，对项目的成功贡献卓著。冯美琴的职业态度和领导风范，为团队树立了高标准的行为榜样 !

2024年6月荣誉人物

一线荣誉人物----王娟(成都2号研发中心)

在小渲风攻坚战项目里，王娟尽职尽责，全身心投入到项目中，特别是在负责小渲风发布会的前期准备过程中，基本上每天主动加班到晚上九点多，而且在小渲风网鱼模式的试点过程中，王娟是全程参与，为网鱼模式保驾护航，而且她在日常销售过程中都从客户的角度出发考虑问题，赢得了很多客户的认可。自从成都2号研发中心建设以来，王娟作为2号研发中心的负责人，一直致力于团队的建设，项目的开展，用心培训新人，带领着销售伙伴们努力开拓新产品市场，为小渲风产品付出了诸多心血，她个人业绩和团队整体业绩也在持续增长，这都是她不断努力的结果。她说尽管我们的小渲风产品还有进步的空间，但是我们对自己的产品和团队有信心，我们要允许自己有不足，也要致力于提升成长，服务好每一位客户，把客户当朋友，用心对待，真诚总会打动我们的客户。在小渲风产品的推广过程中，其实遇到的阻碍和困难不计其数，但无论遇到什么困难，也无论客户有任何疑问，她总是第一时间做出回应，并带领团队一起攻克难关，她一直在践行新格尔的企业文化-以客户为中心，让我们一起向积极乐观的她学习吧!

 

一线荣誉人物--冯文军(宜宾先锋队)

冯文军虽然今年3月中旬才加入新格尔大家庭，但他入职以来的3个月时间业绩一直很出色，特别是上个月在小渲风攻坚战项目里，小渲风业绩突破3万，这离不开他个人的努力学习更离不开他坚持以客户为中心的服务理念。从最初的不懂怎么和客户沟通，和客户通话时倍感局促和尴尬，到能简单介绍软件产品，再到现在和客户沟通时如鱼得水，各类话术信手拈来。这期间的成长，是他用每天熬夜学习到凌晨的行动换来的。历尽天华成此景，人间万事出艰辛。不管多晚，只要客户有时间，他会马上准备好给客户进行演示讲解。下班后有消息提醒，不用猜，一定有他画图遇到困难或对接客户遇到困惑点，正在咨询解惑发的消息。他的坚持不懈和自律好学，为业绩产出奠定了基础。对于新人来说遇到问题很正常，但他都是有问题就快速找到解决方案，始终以客户为中心服务好客户。前几天在处理客户退定金的问题上，冯文军也全程保持着很好的态度，积极的为客户提供服务，耐心询问客户的原因，尽管最后客户还是选择了退款，但是客户在这个过程中也对冯文军的业务能力给予了认可，冯文军也多了一个潜在客户，同时也维护了公司的良好形象!

 

标杆人物-孙永珍

孙永珍在小渲风攻坚战期间展现出了卓越的领导力和技术实力。她在项目起步阶段，帮助开发团队确定实施方案，确定了整个攻坚的大致方向，这种高瞻远瞩的规划能力对于项目的成功至关重要。她的这些举措有效地稳定了团队的军心，为整个攻坚过程奠定了坚实的基础。在项目开发过程中，她成为了团队中解决问题的关键人物，面对所有相关开发问题，她总能提供合理的解决方案，使得问题到了她这里就能得到终结。这种问题解决能力不仅体现了她的专业深度也增强了团队对她的信任和依赖。到了项目上线的关键时刻，孙永珍更是与团队并肩作战，一同通宵奋战，跟进上线进度。她的这种身先士卒的精神极大地鼓舞了团队的士气，确保了上线过程的顺利进行。综上所述，孙永珍在项目中展现出了强大的领导力、专业能力和团队精神。她的责献对于项目的成功至关重要，她的专业态度和敬业精神是团队的宝贵财富。不仅是团队中的技术支柱，更是推动整个团队向前发展的中坚力量。

标杆人物-周川

在小渲风攻坚战中，周川展现出了无私奉献、敬业、专业、积极协作等多个方面的优秀品质。2024年6 月5号在小渲风通宵攻坚之后，周川早上六点半才下班，早上8点多就接着写代码了，响应速度非常快。他在面对紧急任务时，主动放弃休息时间，全力以赴投入到工作中，这种无私奉献的精神值得每一个奋斗者学习。在面对高强度工作压力时，他能够保持冷静、灵活应对，不仅具备扎实的专业技能，还具备良好的心理素质和应变能力，能够在关键时刻完成自己的任务，同时还能协助其他同事完成相关工作。团队中新的后端开发人员，由于刚加入项目，对于业务场景还不够熟懋，他耐心地指导新人，帮助他尽快了解业务场景，并协助完成相关的开发任务。周川得到了项目成员的一致认可。

标杆人物-张齐

在小渲风攻坚战中，张齐作为开发人员，展现了极高的责任感和敬业精神，体现了以奋斗者为本，艰苦奋斗的精神。端午节期间，正值大家休息放松的时间，为了确保项目进度，张齐毅然选择牺牲自己的休息时间，全力投入到门窗跳小渲风的联通工作中。这项任务复杂且至关重要，他毫不退缩，凭借自己的业务理解和技术能力，顺利完成了联通工作。联通完成后，接下来的测试环节同样关键。张齐主动认领了这项任务，他坚定地说：“我了解整个跳转逻辑，我来协助测试通测一遍”。他的这句话不仅展示了他对工作的负责态度，也给团队其他成员带来了极大的信心和支持此外，他对项目组的开发人员提供了许多的帮助，成为了大家的坚强后盾。由于大部分开发人员都是从其他项目组调过来的，他们对于小渲风的业务逻辑并不熟悉。在遇到问题时，几乎所有人的第一反应都是找张齐，而张齐也始终耐心细致地为大家解决问题，从未表现出一丝厌烦或懈怠。最终，他被评为团队实至名归的双冠MVP, 这是对他辛勤付出的最佳肯定。

 

标杆人物-黄慧雨

在小渲风攻坚战中，黄慧雨展现出了极高的责任心和团队精神。在产品经理有事请假缺位的关键时刻，她没有选择置身事外，而是主动承担起产品经理的角色，承担起功能验收工作，不仅保证了项目进度的稳定性，还确保了产品质量的可靠性。这种积极主动的态度和勇于担当的精神，体现了一位优秀项目经理的职业素养。她凭借自己的专业知识和丰富经验，有效地完成了原本不属于她的工作任务，这种跨岗位的灵活性和适应性，展现了她在项目管理方面高效性。她的行为不仅为团队树立了榜样，也增强了团队的凝聚力和协作力。黄慧雨的举动向大家传递了一个信息：在团队中，每个人都是多面手，都应该具备随时补位的能力，以确保整个团队能够在面对各种挑战时保持稳定和高效。她的行为不仅体现了个人对工作的热忱和对团队的承诺，也为团队树立了高效协作的典范。她的表现值得所有人学习和效仿，是团队中不可或缺的宝贵财富。

标杆人物-于杨

于杨作为新加入小渲风团队的一员，他表现出色，不怕挑战，进步快速，主动分担责任，体现出了优秀的专业素养。在任务上，他不畏艰难，主动承担起较为复杂的任务。在技术上，他展现出了深度思考的能力，不仅关注任务的直接需求，还能够从一个小的技术点出发，延伸出更广泛的思考和改进措施，这种技术创新和优化意识对于提升项目代码的可维护性至关重要。在里程碑3阶段，于杨的成长和贡献是显而易见的，他已经成为推动任务顺利进展的重要力量，尤其是在面临紧急情况时，他主动承担了不属于自己职责范围内的bug修复工作，这种主动性和责任心不仅减轻了团队的压力，也避免了团队成员加班，体现了他对团队整体利益的考虑。于杨在沟通协作方面也表现出了专业素养，他经常因为一句代码主动与成都团队进行沟通，这种严谨的工作态度和对细节的把握有助于提高代码质量和团队协作效率。总的来说，于杨不仅在技术上展现出了专业能力，更在团队协作和个人品质上树立了良好的榜样。他的全面发展和积极贡献使他成为了团队中不可或缺的一员，他的未来充满潜力，值得期待。

 

2024年5月荣誉人物

贵阳分局--向青青

青青刚入职时可以说是完完全全的惜懂女孩，对门窗行业完全不懂，但她积极主动学习，通过自己的努力，从0开始学习门窗软件的专业知识，也学习如何短视频运营获客，通过自己的努力，她成为了贵阳分局“短视频获客小能手”,每天都有980元/单的软件版本开单，经常一个月此金额的订单可以达到个人开单几十单，被大家称为“980小天后”!后面她还持续学习，不断突破自己，逐渐能完成很多门窗软件的售前售后问题，也逐渐能独立成交各种较大金额的订单。青青说：“在以后的日子里，自己将继续提升自己的销售能力，让自己更上一层楼。”除了学习专业知识，青青也积极参加集团各种大队培训，积极参与到各种项目中，2024年5月，向青青正式入营成为11级干部，相信入营后的她会在干部营的大家庭里学习成长得更快!

贵阳分局--聂世素

聂世素是2023年入职，入职之前对门窗行业一无所知，但是她入职后就全心投入到专业知识的学习中，她通过自己的努力学习，较快的掌握谈单技能，一个多月后就可以线下成交一些客户，她经过自己的努力，一点一点积累和成长，在门窗这个行业开始有所突破，经常独立成交门窗CC大单。记得有一次她成交了一个3万的CC大单，但她分享时说客户一开始是完全拒绝的，不考虑我们软件，但她并没因为客户拒绝就放弃，反而后期持续去客户工厂拜访，通过五六次的线下拜访，客户被她的诚意打动，愿意了解我们软件，她再通过专业的演示，对比分析我们软件的优势，一举拿下订单。其实不止这一个订单是这样，很多时候客户都拒绝她也不放弃，她经常说只要客户不拉黑自己就一定还有希望，正是她永不放弃的精神让她一步步成长蜕变。 2024年5月，聂世素成功入营，成为集团正式的11级干部。我觉得她也是实至名归的奋斗者，她对客户坚持不懈的精神就是我们奋斗者应该拥有的精神，相信她入营后会成长更多，进步更大!

 

无锡分仓--吴琼妍

她认为作为一名销售，业绩只是基础目标更多的是通过服务好每一位客户，实现自己的职场价值的同时，帮助客户实现效益的增长。在3年的工作期间，与客户之间有非常多的故事，其中一个客户黄总是在佛山做全铝浴室柜的，2023年11月底第一次买机器，准备开始做铝蜂窝板浴室柜，刚接触的时候就明确表示自己没什么电脑基础，从没用过软件，对于结构这块也比较薄弱。了解到客户的情况以后，只要有时间就会给客户做软件的教学，客户一般白天都比较忙，基本都是晚上有空，前期每天基本她都要从晚上8点教学到11点以后，经过半个月的培训，客户对于软件已经非常熟练，目前已经成功从只做简单的浴室柜到现在已经可以独立接全屋定制的单子了，客户说软件不简单，但是幸运的是有这么耐心的老师。专业的教学培训能力和耐心对接客户，是吴琼妍的优秀职业素质，除了本身的业务外，她还积极参与到新产品的推广中，积极参加各种项目，不断提升自身的能力，于24年5月正式升为12级干部。

 

2024年4月荣誉人物

成都1号研发中心--何鹏

何鹏在2023年6月5日作为管培生入职家具事业部，同年的6-9月，他在成都售后部从事售后工作，从零开始，开始承担起顾客与公司之间的桥梁这个角色的重任，向售后部的前辈们学习解决问题的能力与思维，逐渐开始提供支持和保持顾客满意度。在售后部门了解学习行业和软件知识，解决一线客户问题，期间发现柜柜软件反馈系统存在处理不及时，客户收不到反馈的痛点带领项目小队优化目前反馈系统。之后的9-12月在云排版项目组从事产品工作，首次跟进一个成熟的产品线，在和研发人员的无数次沟通中、在贴近客户过程中，回访了解大量客户真实需求之后，更加深入学习设备知识，独立完成过豪德新设备的生产对接，期间复用之前优化反馈系统的经验完成了云排版独立反馈系统的搭建。从今年1月至今在柜柜项目组从事产品工作，努力跟进行业动态，了解行业新工艺并落实到软件功能上，贴近客户回访、发展多位天使客户，为我们产品优化收集到大量宝贵意见。经历了多次的变化，何鹏在不同的岗位上学到了不同方面的技能与知识，从不同的优秀的人员身上汲取到养分，自身从未停止过成长。

 

成都2号研发中心--陈诚

陈诚是2023年11月入职的成都二号研发中心，由于之前的技术栈和顺风耳产品线的方向不同，刚刚开始接触顺风耳产品线项目的时候经历了许多困难和挫折，为了能够攻克工作中遇到的这些问题，刚开始的时候主动学习，经常加班到深夜，经过一个月的开发之后对基本的QT开发有了自己的一部分认识。主动领取柜柜产品线抽离出来的“异形编辑”进行性能优化，后续又将“异形编辑”进行重新开发，并在今年3月交接给柜柜产品线。之后主要参与顺风耳功能开发、ios原生支持测试等工作。陈诚对工作积极认真，在沟通表达、技能知识方面，都表现出了较好的综合素质，做事积极、任劳任怨、勇于挑战、富有责任心，积极参与团队开发任务，不断提升自身的能力，是团队的潜力股，于2024年5月正式成为新格尔的一名奋斗者。愿在新格尔的事业平台里，你可以继续发光发热!

2024年3月荣誉人物

青岛分仓--刘宽

“宽子兄弟”自2022年7月加入公司以来，入职一年业绩一直是不温不火、平平无奇，上班时间嘻嘻哈哈佛系少年，下班时间就像草原野马到处玩乐。也许是正值年轻，约朋友喝酒和泡网吧的重要性远远大于工作，我们也恳谈过、也惩罚过，但都没有什么大的改变。去年五月份，负责人张宇整个月都监督着他，监督着如何跟进客户，监督着每周完成直播任务，监督着每天的过程指标完成情况，同时也一点一点的传授着谈单经验。在这个月，“宽子兄弟”首次业绩破六万，宽子兄弟也第一次感受到原来通过自己的努力获得成功带来的喜悦是这么有份量、有价值，远比吃喝玩乐更让人高兴。从这以后，宽子每天按时到岗，每天积极打电话找客户，每天坚持直播。虽然直播间流量很差，几乎没有人去看，虽然他的朋友们一遍又一遍喊着去吃烧烤喝啤酒，虽然在无数个深夜总想撸一把游戏，虽然诱惑很多，虽然坚持很难，但宽子做到了，宽子拒绝了喝酒邀请，克服住了打游戏的欲望，每个月20天的直播任务，只有宽子坚持完成了。六月，宽子的业绩再创新高，做了七万多，宽子开心的笑了，在月度会上颁奖的时候，手拿鲜花和奖杯，我们在宽子眼中看到了喜悦和坚定。从那之后宽子能够一直保持在每月6---7万的业绩水平。 2024年春节假期，我们都以为宽子会给自己放个小长假，并没有给定过高的业绩指标，所有人都低估了宽子的毅力。没想到宽子依旧坚持拓客，坚持工作，一直到2月29号晚上23:52,宽子还在对接客户，收了一套工厂v1的定金3980元。终于，2024年2月，在自己的努力和公司政策的加持下，做了13万的业绩。 2024年的开门红，宽子又站在了更高的起跑线上，和宽子沟通过程中，宽子自豪的说：“我再也不是以前的刘宽了!”是的，宽子长大了，我们看到了更优秀、更自律、更有激情、更有目标的宽子。加油，宽子，未来可期! 希望宽子能够在新格尔平台继续努力，追寻更好的自己，也希望所有的小伙伴们，能够激发内心的潜力，找到真正的喜悦来源。每个人都在努力做到更好，为“用108年改善人类居住环境”的伟大使命添砖加瓦。

 

临沂分仓--张苓

为实现集团战略目标，响应公司各项政策，临沂分仓的各个部门小伙伴都在努力奋斗，做好自己的本职工作之余，积极参加项目，参加战斗。百团大战，新推出的“好帮手”产品线，项目初期，不管从人员配置上还是项目流程上，都比较困难。张苓做为好帮手产品线的财务人员，需要做好记录台账和开通账号等财务工作，由于项目成员有限，有客户或者同事想要了解好帮手产品，但没有人能够给完整的演示教学，这很大程度的限制了产品线的发展，降低了产品成交的几率。张苓同志积极配合领导安排，干好本职工作之余，主动学起好帮手的操作功能，认领了产品演示的任务。从如何登录账号，到好帮手有哪些功能和优势，十三个模块，一点一点，一个模块一个模块的去学习、去演练；两周左右，已经能够独立给客户进行演示操作了。在具备了演示的能力以后，张苓主动给柜柜用户打电话回访并推荐我们的好帮手产品，虽然十通电话，有九通都会遭到客户的拒绝，但这丝毫没有消灭张苓的热情，反而在客户的拒绝中，慢慢摸索出一套沟通话术，逐渐的，张苓打电话的声音越来越洪亮了，推荐产品的自豪和信心也明显增加了，功夫不负有心人，终于在电话推销的第五天，和同事配合成功邀约到一个客户的远程。虽然没有成交，但这是一个新的开始，是对前期努力的认可，更是对未来成功的展望。提前预祝张苓在项目中，除了本职工作以外可以收获更有意义的进步，提升销售能力和产品思维!张苓同志也在积极往12级干部晋升，继续加油! 在新格尔这个大舞台，人人都不仅仅只是一个身份，人人都可以全面发展。哪怕是售后、是财务、是人事，也可以在项目中挑战不同的角色和任务；哪怕是销售，也可以在项目中担任项目经理做项目统筹。新格尔，从不单一定义任何一个人!新格尔，成就每一个积极努力的奋斗者!

 

合肥分仓--王成成

合肥分仓有一个小伙子，同事们是这样形容他的：“合肥小伙、长得非常帅、大高个、上进、吃苦耐劳、情商高”。负责人池总也是对他赞不绝口，可想而知，这位合肥本地的帅小伙是何等优秀，能够得到同事们和负责人这么高的评价。他就是合肥分仓的标杆人物---王成成。王成成在建仓初期就加入公司，适应能力和学习能力都非常强，被“以客户为中心、以奋斗者为本、艰苦奋斗、造福人民”的价值观深深打动，高度认可公司文化和战略发展规划，认定这样的平台就是他所要长期奋斗的舞台。在日常工作中，成成也是将“以客户为中心”的价值观落实到每一件小事上，他认为，这不仅仅只是口号，更是他工作的方向和目标。成成有一个V3的客户-汪总，汪总是刚开工厂，对软件和机器一点也不懂，问题非常多，成成为了不辜负汪总的信任，也为了尽可能减少客户的试错成本，要来客户地址以后，背起书包就直奔客户工厂。在工厂和客户一起调设备、试机器、用软件，一直对接到凌晨3点。客户对成成这样的服务态度非常满意，连连道谢，并从此建立了深厚的友谊。汪总身边有朋友要了解软件的，总是第一时间介绍给成成，同样，成成也在汪总的全屋定制路上做了很大的帮助。这样的案例数不胜数，原本正常九点钟上班，很多客户工厂七点就已经开始生产，遇到问题，七点要求远程解决，成成也从不推诿，从没有因为还没到上班时间而拒绝客户，总是第一时间解决客户问题。成成这样的服务精神赢得了好的口碑，客户转介绍率非常高，同时成成认真完成每天的任务指标，每天都有新客户的积累，每个月的业绩都能保证完成既定目标。同时，成成积极参加项目，积极报名奋斗者，坚持要在新格尔这片沃土上扎根发芽、努力开花。

 

坚持党的领导、加强党的建设，是企业的"根"和"魂"，是企业的独特优势。

党纪学习

新格尔党支部

2017年3月9日，经上级党组织批准，新格尔党支部正式成立。成立以来，我们牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，以高质量党建推动企业高质量发展。我们坚持把"党的指导思想"作为企业的行动指南，坚持以"伟大建党精神"引领企业文化，坚持用"党是领导一切的"指导企业高质量发展，坚持产业"走在前列"与承担社会责任有机结合。我们通过"一个行动指南"、"两个优势互补"、"三个进入"、"四个引领"充分发挥党的建设在企业发展中的把向、赋能、助推、监督作用。近年来，先后领导实施了"党管干部党管人才"、"支持乡村振兴战略"、"党建引领产业治理"等项目，取得了明显成效，赢得了社会认可，促进了企业发展。

崇尚英雄模范传承红色基因

一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。

——习近平

新格尔党组织书记王丹与"中国首位女航天员"、"中华儿女年度人物"、"时代楷模"、"中国航天公益形象大使"、"英雄航天员"荣誉称号获得者刘洋合影

新格尔党组织书记王丹与一等功臣、"全国优秀边陲儿女"金质奖章和"中国青年五四奖章"获得者，"中国武警十大忠诚卫士"、"100位新中国成立以来感动中国人物"丁晓兵将军在一起

领导关怀如沐春风不负厚望砥砺前行

2022年1月13日，无锡市市长赵建军、无锡市副市长高亚光、无锡经开区党工委书记杨建平一行领导莅临新格尔调研考察。新格尔董事长刘正平、党支部书记王丹陪同并做情况介绍。赵市长一行认真听取了公司的战略定位、近年来取得的成就、未来的发展规划和支持"乡村振兴"战略的汇报。特别是新格尔以党组织名义联合村委、社区、工厂一起促进当地就业，对有较好口碑、有社会担当、有发展潜力的工厂提供高价值解决方案和实施人才培养资金奖励，通过支持一个工厂、带动一种产业、激活一地经济、造福一方百姓，助力乡村振兴，帮助当地农民创收、稳收、增收的担当精神，受到了赵市长等领导充分肯定，鼓励新格尔进一步抬高站位、科学布局、创新作为，发挥自身优势、乘势而上、砥砺奋进、再创佳绩！

理论学习铸魂党建活动育人

通过党组织会议、重温入党誓词、同唱入党誓
词歌《我宣誓》、学习心得交流，常态组织学
习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特
色社会主义思想，持续强化党员意识、先锋队
意识和榜样模范意识。

组织"党员政治生日"，通过颁发"党员政治
生日"纪念证书、回顾入党初心、分享党徽（旗）
蛋糕等形式，持续激发公司党员"组织入党
一生一次，思想入党一生一世"的思想认识
和"不忘初心、牢记使命"的高度自觉。

坚守创业初心扛起社会责任

公司党支部坚持"党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力"的指导思想，通过设立党员先锋岗和党员突击队，支援乡村振兴，参加志愿者活动等，助推企业高质量发展。

新格尔参加"中小企业发展艰辛与创新"直播论坛交流

2023年12月7日晚，新格尔党组织王丹书记，作为受邀主讲嘉宾，出席由无锡市中小企业发展服务中心主办、无锡市工业和信息化局指导的"中小企业发展艰辛与创新"的直播论坛。

王丹书记，在论坛中为新格尔代言，感谢了论坛给予新格尔的认可与肯定。

首先，王丹书记用"赢"字拆解，完美诠释中小企业需要具备的文化精神。谈到军队需要打赢，企业需要赢利，如何实现？"亡"：时刻保持危机感；"口"：需要高超沟通能力；"月"：善于抢抓时间和机遇窗口；"贝"：切实为员工提供丰富物质基础；"凡"：每个人都是平凡人，要做到平凡不平庸，关键要抓住人心，在唤醒激活上下功夫，这也是企业高质量发展的根本所在———人心齐泰山移。

其次，王丹书记认为中小企业都会面临"招聘难、选人缺、用人紧、育人久" 的核心命题，对中小企业高质量发展提出了"五个一点"的建议："清醒一点"，要有历史思维，善于从我党100年发展历程中汲取营养；"跟紧一点"，要有战略思维，跟紧国家发展大势把握战机；"看远一点"，要有系统思维，秉持长期利他的发展思路；"做实一点"，要有"链式"思维，为员工成长路径有闭环，培养强烈认同；"走稳一点"，要有底线思维，依法经营科学发展稳打稳扎，不能投机取巧。

最后，本次论坛通过实时直播，在线观看人数达6000多人，受众范围广、企业类别多，对新格尔的党建、管理、产业链等多维度全方位的宣传起到了积极作用。未来，新格尔将会持续保持与众多企业深度交流，为构建起中小企业良性的发展生态，贡献绵薄之力！

珍惜荣誉砥砺奋进

荣获《江苏省非公有制企业和社会组织党务工作者专职资格认证》，并享受政府"红领书记"特殊津贴。

荣获无锡市软件行业协会《红帆舵手—党员先锋》

优秀退役军人—唐茂珂

优秀退役军人—谢易平

优秀党员—陈维维

优秀党员—杨雪梅

下属党组织

成都亿格党支部

川南产业园党支部

联系我们

总部：江苏新格尔人居科技有限公司

地址：无锡市滨湖区清舒道99号雪浪小镇2号楼

电话：400-1567-080

子公司：成都亿格人居科技有限公司

地址：成都高新区天府大道中段801号B区5栋2楼203号

集团投诉：400-1567-080
旗下品牌

材神金服

门图网

测量大师

画门窗

柜柜APP

四合院
四大业务群

工业软件

   门窗事业部

   家具事业部

   产业互联网平台

货物电商

   柜柜云仓

   门窗云仓

服务电商

   测量、设计、拆单

   安装、售后、运输

量子技术
五大战区

东军

南军

西军

北军

中军
关注我们