加入我们
“加入新格尔,和我们一起用108年改善人类居住环境!”
小队培训 (武科) |
大队培训 (文科) |
干部初级营 (理科) |
干部大学营 (统科) |
集团介绍 | 品牌手册 | 18级干部自我认知 | 易经(必修) |
部门介绍 | 24个文化故事 | 作业模式SPM | 道德经(必修) |
晋升体系 | 价值观通关案例 | 干部选拔TTP | 孙子兵法(必修) |
学习积分 | 信仰共识体系 | 精益开发IPD | 毛选 |
战斗积分 | 批评和自我批评 | 变革领导力FIS | 习近平治国理政 |
集团公告 | 其他选修... | 直复营销DMI | 高和学 |
产品培训 | 三三制SFS | 人居环境学 | |
业务技能 | 集成产品力IVS | 其他选修... | |
五大流程 | 干部辅导CFS | ||
行业知识 | 尖叫客户SDO | ||
员工手册 | 战略思维STM | ||
其他选修... |
鼓励发展,提供比较自由发挥的空间,能够得到必要的支持;
有机会学习和成长,能够在众多培训中和协作中不断学习,在部门内部经常组织专项业务讲座,分享项目经验;
公司高层支持创新和发展,不断完善公司的体制和流程;
小伙伴们工作和谐、态度明确,都是为了企业的发展。
工作效率比较高,各个部门都在公司总体发展的框架下不断改进;
【岗位职责】
1. 负责公司产品的销售及推广;
2. 与意向客户沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3. 根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
【任职资格】
1.试用期3个月;
2.年龄在18-35为最佳,有无经验亦可,欢迎优秀的应届毕业生;
3.热爱销售工作、有较强的金钱欲望;
4.热爱互联网、对互联网有浓厚的兴趣;
5.爱学习、求上进、有责任心,渴望成长。
【福利待遇】
1.无责任底薪3k+绩效2000+销售提成10%,试用期80%,综合薪资9k-20K;
2.每月带薪休假4天(可调休);
3.缴纳社保;
4.不定期员工旅游(拓展训练、郊游、团队聚餐);
5.定期带薪培训,公司提供学习机会(全部吃住行费用公司承担)。
简历请投递至:wangxuan@thinkerx.com
岗位职责:
1、负责公司相关项目的支持工作,包括与客户的技术交流、解决方案编写、解决方案宣讲等;
2、负责投标技术文件的撰写、技术答疑等技术支撑性工作、产品配置及报价、应标等工作;
3、根据市场需求,结合公司当前产品设计并实现通用解决方案、引导客户需求,提供成熟的产品方案;
4、完成相关产品/方案宣传资料的撰写、产品/系统演示等工作;
5、组织收集市场产品有关的资料、竞争对手情况分析,及时提出新产品功能、新方案整合需求;
6、能够积极将客户潜在需求转化为项目机会,有效把控项目进展;承担重要场合的汇报工作;高质量完成项目方案编制;
7、完成上级领导安排的其他专项工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业;
2、熟悉大客户主要业务场景、5年以上解决方案能力,对门窗行业有较深的认识,明确未来的发展趋向;
3、具有较强的整体解决方案设计、产品选型和系统自主配置能力;
4.、能够独立完成方案及技术标书的编制工作;具有较强的文档编制能力、优秀的语言和文字表达能力、出色的沟通、交流能力;
5、担任过项目经理、需求经理、产品经理等相关技术主管职务,并擅长方案编写;
6、能够接受全国性出差者优先考虑。
邮箱:nff@thinkerx.com
干部(为什么是干部?)
企业的核心竞争力、源动力
何为干部?
管理人员不一定的干部,干部是认同文化,自主驱动,落地
执行实施,学习科学方法论,输出工作手册,培养干部。
何为专家?
认同公司文化,在专业领域深耕,了解客户,深挖客户需求